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2月24日，魯南制藥集團(tuán)與沈陽藥科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)吳成軍、陳建超博士后中期考核答辯會通過視頻會議線上舉行。沈陽藥科大學(xué)博士后流動站博士后導(dǎo)師孫鐵民教授，魯南制藥集團(tuán)副總經(jīng)理、研究員劉忠，魯南制藥集團(tuán)博士后科研工作站導(dǎo)師、研究員姚景春，高級工程師馮中出席。魯南制藥集團(tuán)副總經(jīng)理李寶杰主持會議。
吳成軍博士后、陳建超博士后分別以“新型SGLT1/2雙靶點(diǎn)抑制劑的設(shè)計(jì)、合成及降糖活性研究”、“高難度原料藥鹽酸DMF011的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化”為題做了研究報告。兩位博士后克服了疫情對研究工作造成的困難，認(rèn)真扎實(shí)的開展研究工作，在創(chuàng)新小分子的設(shè)計(jì)合成、高難度原料藥的合成工藝研究方面都做了卓有成效的工作。專家組各位成員分別對兩人的報告提出了相關(guān)的問題和改進(jìn)建議，劉忠宣讀了考核通過的結(jié)論，并在最后指出，兩位博士后都有較高的理論知識水平、學(xué)習(xí)能力和設(shè)計(jì)能力，做出了不錯的階段性研究成果，希望兩位博士后在孫鐵民教授的指導(dǎo)下，充分利用魯南制藥集團(tuán)博士后科研工作站的資源和平臺，與公司新藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)通力合作，加快后續(xù)的優(yōu)化研究工作。
孫鐵民對兩位博士后的報告提出意見并指出，兩位博士后的工作受疫情影響有所推遲，但按照博士后工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，我們將提出更高更嚴(yán)的要求，在博士后出站前做出更多優(yōu)秀的成果。同時要逐步解決研究前期遇到的問題，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，降低物料和人工成本。孫鐵民講到，此次答辯會使得雙方共同將博士后工作推向一個新的階段，相信沈陽藥科大學(xué)和魯南制藥集團(tuán)的合作關(guān)系得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提升，達(dá)到一個新的水平。
李寶杰在會議總結(jié)中指出，魯南制藥集團(tuán)與沈陽藥科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后，依托高校院所強(qiáng)大的科研資源，積極開拓創(chuàng)新、對外開放，帶動和提升企業(yè)的整體創(chuàng)新能力、提高核心競爭力。希望博士后充分利用好工作站和流動站的良好資源，早日研發(fā)出走向市場化的藥品，造福社會。
“科研需要工匠精神，研發(fā)人員一定要有工匠精神，十年如一日，心無旁鷲，聚精會神、廢寢忘食，做到工藝精益求精。”一直以來，公司堅(jiān)持“科技為先導(dǎo)”的指導(dǎo)思想，極力打造出多個科研平臺，發(fā)揮自主創(chuàng)新的能動性，打造有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才、平臺、項(xiàng)目一體化發(fā)展，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)化的深度融合，為民族醫(yī)藥發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
魯南制藥集團(tuán)科研部、勞動人事部相關(guān)人員參加。
