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人物檔案:
張貴民，魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理，中藥制藥共性技術國家重點實驗室主任、國家手性制藥工程技術研究中心主任、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室主任，榮獲國家科學技術發明獎1項、國家科學技術進步獎5項、省科學技術進步獎一等獎5項，獲“何梁何利基金科學與技術創新獎”“全國工程科技領域杰出工程師獎”“國家有突出貢獻中青年專家”“全國優秀科技工作者”“中國當代發明家”等榮譽稱號。
科技是國家強盛之基，創新是企業立身之本。
執掌魯南制藥后，張貴民提出了“創新引領、服務推動”的指導方針，大力實施創新驅動發展戰略，構建起了以企業為主體、市場為導向、產學研協同的創新體系。科技創新，是刻在張貴民骨子里的基因，也是魯南制藥快速發展的根本所在。
◆搭建平臺：可同時研發新藥百余種
在魯南制藥集團魯南厚普制藥有限公司的科研中心樓上，有一個實驗室格外令人驕傲，它就是中藥制藥共性技術國家重點實驗室。
張貴民是從企業科研一線成長起來的一名老兵。因此，在“國重室”內，感受最明顯的是，這里的每個環節都與生產一線精準對接：旋蒸室配備了8臺旋蒸設備，每小時可濃縮30升藥液，2個小時就能完成一個常規批次的試驗；中試提取車間安裝了多臺不同規格的多功能提取罐，配備了自動控制系統，從操作間就能控制設備開關和物料輸送；中藥口服液制劑室可實現口服液灌裝、壓蓋一體化操作，一臺全自動灌裝壓蓋機每小時可以制備8000支口服液……
自建成以來，張貴民帶領實驗室一班人圍繞制約中藥產業現代化的關鍵共性技術開展研究，取得了眾多創新成果，帶動了多種創新藥物開發：《中藥顆粒劑產業化關鍵技術創新與生產體系的構建》獲得2019年山東省科技進步一等獎，中藥口服液體制劑產業化創制項目獲得2017年山東省科技進步二等獎；魯南制藥啟達力?荊防顆粒納入七省新冠防治方案推薦，并被中華中醫藥學會推薦為新冠疫情兒童推薦用藥……截至目前，這里已先后制定國家藥品標準23個，其中11項已經發布。
“國重室”是魯南制藥依托國家級企業技術中心的優勢學科，積極搭建協作型創新平臺的生動注腳。
在張貴民的引領下，魯南制藥還組建了國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、國家認定企業技術中心等5個國家級科研平臺和11個省級科研平臺，涵蓋了化學藥、中藥、生物藥三大類別，能夠同時進行100多個品種的新藥研發。目前，公司在研一類新藥30個，新藥證書109個，藥品生產文號364個，在研品種300余個。
借助這些科研平臺，魯南制藥先后承擔研究課題400多項，其中國家科技支撐計劃、國家863計劃、國家973計劃、國家重大新藥創制專項、國家火炬計劃、國家重點新產品計劃等項目50多項，科學技術獎131項，其中國家技術發明獎1項、國家科技進步二等獎7項、山東省科學技術獎30項。已申報國內、國外專利申請3132件、授權1623件，有效專利數量位居國內醫藥企業第1位。
◆科技研發：50余種新藥突破技術壁壘
超重和肥胖與許多非傳染性疾病有關，包括心血管疾病、Ⅱ型糖尿病和癌癥等，全球每年有超過130萬人死于超重和肥胖。國內研究數據顯示，中國的肥胖人數在15年間連續增長約3倍，一半成人超重或肥胖。
減肥市場良莠不齊的局面亟待破題，張貴民和他的團隊逆勢而上。一個個不眠之夜，一次次跌倒重來，最終他作為第一完成人在國際上首次完成了利普司他汀全基因簇的克隆，構建了全新的奧利司他制備體系，并于2015年獲中國專利金獎。2019年3月，魯南制藥奧利司他項目榮獲山東省科技進步一等獎。如今，奧利司他是唯一被FDA、EMA和CFDA批準的OTC減肥藥。
“魯南制藥舒爾佳?奧利司他采用自然生物發酵工藝，歷經數十天高溫發酵而來，不同于目前市場上化學合成的其他奧利司他產品。”張貴民表示，作為公司第一個全程自動化控制的生物發酵類項目，這里是全球最大的奧利司他原料生產基地，而且純度可達99.9%，質量標準遠優于美國標準和國家標準。
瑞舒伐他汀鈣，國際公認最強效的調脂藥，魯南制藥的明星產品之一。2008年之前，它壟斷在國外企業手中，國人想用只能多花錢，自主研發難如登天。張貴民勇挑重擔，他帶領團隊成員十年如一日投身其中，最終作為第一完成人解決了多項技術難題，成功構建了瑞旨?瑞舒伐他汀鈣新制備體系，實現了規模產業化。他還聯合高校通過遺傳多態性研究，證實最適宜國人的給藥劑量為5毫克，為確立合理用藥方案和臨床個體化給藥奠定了科學基礎。
不止如此。張貴民主持開發的50余種新藥以產業化關鍵核心技術突破國外技術壁壘，使中國制藥產業化技術與世界先進水平同步或領先：平奇?孟魯司特鈉、快力?枸櫞酸莫沙必利等產業化新制備體系，依據遺傳多態性確立了中國人群的合理給藥方案；構建了舒爾佳?奧利司他、克拉維酸鉀等的生物制備體系，建成國內外技術、產能雙領先的智能化生產線；全球首次全合成替吉奧特定雜質對照品，突破了固定劑量復方制劑的產業化技術壁壘；以仿創結合產業突破、兩化深度融合、擴展“醫——藥——健康”產業創新鏈，為健康中國作出重要貢獻。
◆人才建設：60余名博士帶頭攻堅
每年畢業季，魯南制藥集團辦公區內都會人頭涌動，一大批青春面孔從校園來到了魯南制藥，入職、培訓、上崗……新鮮血液不斷注入。
“公司和多所職業學院推出了‘訂單班’，校企雙方聯合進行人才培養，學生入學就能和公司簽訂入職協議。”張貴民介紹，經過多年實踐，魯南制藥已與180多所院校建立了合作關系，與140余所高校簽署了戰略合作協議，逐漸探索形成了產教融合、產學合作、協同育人的新型校企合作人才培養模式。
“人才是企業興盛之本”是張貴民的“基本認識”。其本人自1993年自福州大學畢業后進入魯南制藥，期間一直負責產品研發，2014年底被選舉為董事長，同時被聘任為總經理。除此，張貴民曾入選“國家百千萬人才工程”，獲得“國家有突出貢獻中青年專家”“國務院政府特殊津貼”“全國優秀科技工作者”“泰山產業領軍人才”“山東省杰出工程師”“山東優秀發明家”等稱號。
在張貴民的倡導下，魯南制藥集團還設立了人力資本中心、成立了“千薈”“遠志”兩所培訓學校，施行在崗再教育。公司時常開展薪資福利待遇調研，合理調整公司員工收入，讓員工的價值和工資待遇鏈接起來，確保人才“招得來，留得住”。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。張貴民深知高層次人才的重要性，魯南制藥通過設立博士后科研工作站、院士工作站、泰山學者崗位以及“首席科學家”等高薪資崗位，吸納和聘任高層次人才，帶動企業科研團隊快速成長。
外部引進與內部培養雙管齊下，“產、學、研、用”協同創新，魯南制藥以此培養和造就了一支擁有60余名博士、1700余名碩士的科研隊伍，研發人員占比企業職工總數的10%，更有多名國家百千萬人才工程人選、國務院政府特殊津貼專家、泰山學者、泰山產業領軍人才。
國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要中明確提出，“全面推進健康中國建設”、“把保障人民健康放在優先發展的戰略位置”，作為醫藥科技工作者，張貴民研究員深感責任重大。“魯南制藥將堅持科技創新、質量制勝，聚焦新技術、新業態、新模式，堅持智慧產業化、產業智慧化‘兩化驅動’，推動公司事業和健康產業實現更高質量、更高效率、更可持續的發展。”張貴民說。
